CÓDIGO DE CONDUTA

Como empresa voltada para o desenvolvimento socioeconômico da nação, a AIR LESS tem como compromisso:

Nas relações com seus empregados e colaboradores, proporcionar crescimento profissional e qualidade de vida, procurando estabelecer equilíbrio nas relações interpessoais, bem-estar, saúde e segurança, integrando pessoas de diversas origens, credos e opiniões, privilegiando assim o espírito de equipe e repudiando quaisquer tipos de discriminação ou preconceito. Desta forma, cultiva laços de confiança e transparência nas relações humanas, com vista ao crescimento profissional e pessoal e, por consequência, da própria empresa.

Nas relações com as comunidades onde atua, e mesmo em ambiente adverso, manter foco na geração de oportunidades de emprego e negócios, interagindo com respeito e transparência, seja quando desenvolve ações preventivas na área de segurança do trabalho, seja quando estabelece metas e processos voltados a minimizar o impacto de sua atividade no meio ambiente, promovendo assim a preservação da biodiversidade. Nas relações com a sociedade, manter o firme objetivo de cumprir e fazer cumprir as leis, manter alto padrão ético e moral, com trabalho digno e honesto, atendendo com dedicação às demandas propostas por entidades reguladoras e pelos governos municipais, estaduais e federal.

Nas relações com entidades civis e de classe, ter por objetivo a criação de canais de diálogo transparente e franco, evitando-se confrontos pessoais e privilegiando o entendimento com vistas ao bem comum. Nas relações com o mercado, manter objetivo perpétuo na busca da inovação, fazendo uso de novas tecnologias e renovando constantemente seu parque de máquinas. Nas relações com seus clientes, focar na interação com o cumprimento de tarefas e objetivos no tempo adequado e na qualidade esperada. Compromete-se, assim, com a satisfação de quem a contrata, ao privilegiar qualidade, inovação, bom atendimento e superação de expectativas, com otimização de recursos.

Nas relações com os concorrentes, atuar na manutenção das boas práticas do mercado, mirando um ambiente justo de negócios que fomente benefícios empresariais e, assim, à sociedade como um todo. Nas relações comerciais, compromete-se ao fiel cumprimento da Lei nº 12.846/2013, Lei Anticorrupção, e especificamente ao Decreto nº 8.420/2015, que a regulamentou. Compromete-se, ainda, a não permitir qualquer forma de trabalho escravo ou condição análoga, e a não permitir qualquer forma de trabalho infantil (salvo na condição de menor aprendiz) em toda sua cadeia produtiva, reservando-se o direito de não contratar serviços ou ter relacionamento comercial com organizações que não cumpram esta determinação. Este conjunto de princípios é norma comum a todos que trabalham na empresa. Sua existência e aplicação pressupõem a consciência de que todos estão comprometidos com a elevação do nível de conduta pessoal e empresarial dentro das melhores tradições da sociedade em que vivemos.

Princípios de ética e moral são um conjunto extenso de normas não escritas, mas que, de tão arraigados, são sempre lembrados por quem os cultua; portanto, não se pretende nesta pequena compilação estabelecer normas fechadas e exaustivas, mas sim fazer um lembrete a todos de que a empresa procura atuar dentro das melhores regras, em prol de um ambiente de trabalho feliz e de uma sociedade justa. É dever de todos zelar por sua conduta com base na lei e nas boas tradições de educação, sem perder a simplicidade no trato com todas as pessoas com as quais a empresa se relaciona. A experiência de todos os colaboradores da AIR LESS foi fundamental na criação deste conjunto de princípios, dos quais a empresa se orgulha tanto e se esforça para mantê-los em prática na sua atividade.

POLÍTICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

A Política de Segurança do Trabalho implantada pela AIR LESS SERRANA SERVIÇOS LTDA visa prevenir e manter condições saudáveis e seguras de trabalho, seguindo práticas operacionais que visem à prevenção de acidentes junto a todos os nossos funcionários, assim como qualquer outra pessoa que esteja exposta ao nosso ambiente de trabalho.

• Consideramos que nenhum aspecto de nossas atividades tem maior importância do que a segurança de todos.

O sucesso de nosso programa de segurança está baseado no conhecimento, comprometimento, seriedade, participação e esforço de todos, em todos os níveis, no cumprimento dos seguintes princípios:

• Atender a todos os requisitos legais pertinentes, aplicáveis ao negócio quanto a Saúde e Segurança do Trabalho;
• Buscar a melhoria contínua de nossos processos referentes à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;
• Prover treinamentos adequados aos funcionários, assegurando que os mesmos possam compreender e desempenhar seu trabalho de forma segura;
• Ser pró-ativo quanto ao desenvolvimento e manutenção de um ambiente de trabalho seguro;
• Antecipar, identificar, eliminar e controlar todo e qualquer risco potencial a integridade física e a saúde de nossos funcionários, assim como de qualquer outra pessoa que esteja exposta ao nosso ambiente de trabalho;
• Assegurar que todas as tarefas sejam executadas com segurança, proteção pessoal e segurança dos equipamentos, obedecendo todos os requisitos legais e o regulamento interno, aplicáveis a Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;
• Assegurar que todos os Prestadores de Serviços atendam os requisitos legais e regulamento interno aplicável a Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;
• Prover recursos necessários para o cumprimento desta política;
• Disponibilizar esta política à todas as partes interessadas.

POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE

A AIR LESS SERRANA LTDA, fundada em 1996, sempre manteve forte atuação na preservação e melhoria do meio ambiente em todas as regiões onde atua. Ao propiciar uma vida saudável e ambientalmente segura, a AIR LESS gera condições ao desenvolvimento socioeconômico, protegendo a natureza para o presente e para futuras gerações.

A melhoria contínua das ações da empresa voltadas para o meio ambiente gera um ciclo virtuoso que compreende:

• O desenvolvimento sustentável, protegendo o meio ambiente através da prevenção à poluição, administrando os impactos ambientais de forma a torná-los compatíveis com a preservação das condições necessárias à vida.
• A diminuição dos impactos ambientais de suas atividades, adotando as medidas de controle adequadas visando a prevenção à poluição.
• O cumprimento da legislação ambiental vigente aplicável e demais requisitos subscritos pela organização.
• O sistema de gestão estruturado que controla e avalia as atividades, produtos e serviços, bem como estabelece e revisa seus objetivos e metas ambientais constantemente.
• A garantia de transparência nas atividades e ações da empresa, disponibilizando às partes interessadas informações sobre seu desempenho em meio ambiente.
• A conscientização e o envolvimento de seus colaboradores, para que atuem de forma responsável e ambientalmente correta.

O provimento de recursos necessários para o cumprimento desta política. A divulgação destas diretivas a todas as partes interessadas. Fazer sempre o melhor é foco constante em todas as atividades da AIR LESS.
Contamos com nossos colaboradores, parceiros e fornecedores nesta caminhada.

POLÍTICA ANTI CORRUPÇÃO

A Política Anticorrupção da AIR LESS visa estabelecer diretrizes claras para prevenir, identificar e combater atos de corrupção e suborno em todas as operações e negócios da empresa. Essa política deve ser seguida por todos os colaboradores, parceiros e fornecedores, reforçando o compromisso da empresa com a ética e a integridade.

1. Definições e esclarecimentos importantes para este documento

• Corrupção: Qualquer ato destinado a obter vantagem indevida para a empresa ou para terceiros, direta ou indiretamente, envolvendo o Poder Público ou pessoas privadas, como o oferecimento de dinheiro, vantagens, bens ou favores a funcionários públicos ou privados.
• Suborno: Oferta, promessa ou entrega de qualquer coisa de valor para influenciar uma decisão, omissão ou ação que favoreça interesses próprios ou de terceiros.
• A corrupção privada, apesar de não ter definição legal no ordenamento jurídico brasileiro, é falta ética gravíssima e, por consequência, considera-se abrangida por este documento.

A AIR LESS compromete-se a:

• Atuar de acordo com a legislação brasileira, incluindo a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) e o Decreto nº 8.420/2015, assim como outras normas aplicáveis.
• Manter um ambiente de trabalho ético e responsável, onde práticas de suborno, corrupção em qualquer espectro e fraudes não são toleradas.
• Realizar treinamentos regulares sobre ética e anticorrupção para todos os colaboradores, reforçando a importância de uma conduta íntegra.

Esta política é aplicável a todos os funcionários, independentemente do nível hierárquico, além de parceiros de negócios, terceiros, fornecedores e prestadores de serviço envolvidos em atividades da empresa, estagiários e jovens aprendizes.

• Pagamentos indevidos: Oferecer, prometer, dar, pagar ou autorizar o pagamento de qualquer vantagem indevida, em qualquer forma.
• Presentes e brindes: Aceitar ou oferecer presentes, brindes e hospitalidades de valor significativo, exceto se forem itens promocionais de baixo valor que não afetem a independência.
• Fraudes e falsificações: Manipular documentos, dados ou informações com o objetivo de beneficiar a empresa de forma ilícita.

• A empresa não realiza contribuições, direta ou indiretamente, por qualquer meio, inclusive por permissão de simples utilização ou cessão de espaço físico, cessão de mão de obra e/ou qualquer outro recurso, para campanhas políticas de pessoas ou partidos.
• As doações por parte de pessoas físicas não são vedadas em lei, contudo a empresa recomenda a todos que exerçam funções de direção ou gerência regional que se abstenham da realização de doações às campanhas eleitorais, inclusive àqueles que estiverem inseridos no seu círculo de dependência econômica.

A empresa oferece treinamentos periódicos sobre anticorrupção e ética a todos os colaboradores. Também é responsável por assegurar que os fornecedores e terceiros sejam comunicados e cientes da política.

A AIR LESS disponibiliza um canal de denúncias, confidencial e seguro, para que funcionários, parceiros e terceiros possam reportar quaisquer suspeitas de práticas irregulares ou corrupção sem receio de retaliação. Todas as denúncias serão investigadas, respeitando a privacidade e o anonimato do denunciante. Disponível em www.airless.com.br.

Realizaremos auditorias periódicas para garantir que nossas operações estejam em conformidade com a política anticorrupção e com a legislação aplicável.

Qualquer violação desta política será tratada de acordo com a legislação brasileira e as normas internas da AIR LESS. Sanções podem incluir medidas disciplinares, incluindo advertência, suspensão e até demissão por justa causa, além das consequências legais cabíveis.

Esta política será revisada e atualizada regularmente para assegurar sua adequação à legislação e às práticas de mercado.